Viele Betroffene sind noch in der Lage einer Arbeitstätigkeit nachzugehen. Gerade bei psychisch erkranken Personen ist dies der Fall. Dann stellt sich die Frage, inwieweit der Arbeitgeber Kenntnis von der Betreuung erhalten soll bzw. muss. Dieser Frage und auch dem Beginn und der Beendigung eines „betreuten“ Arbeitsverhältnisses widmet sich dieser Podcast.